Von Wagen in Druten zu einem mechanisierten Lager in Wijchen
Wie das Lager funktioniert
Das Herz des Lagers ist ein Fördersystem des Lieferanten Maas: ein Förderband, das durch den Regalbereich läuft, verteilt auf zehn Zonen auf zwei Etagen. Ceyenne WMS orchestriert den Prozess. Es wählt das passende Kartonformat anhand der Artikelabmessungen, bestimmt, welcher Mitarbeitende welchen Auftrag kommissioniert, und leitet jeden Karton über das Band in die Zonen, in denen Artikel liegen. Nach der letzten Zone wird der Karton verschlossen, umreift und nach Spediteur sortiert. Der Mitarbeitende auf der Fläche braucht nur einen Scanner. Der sagt ihm, welchen Artikel er aus welchem Lagerplatz in welcher Stückzahl greifen soll. Den Rest erledigt das System.
„Eigentlich wird alles für Sie geregelt. Der Anwender kann mit nur einem Scanner 95 % aller Arbeiten im Lager erledigen“
Ein System, das mitwächst
Dieses Wachstum geht weiter. Das Lager ist jetzt an seiner Kapazitätsgrenze. Das System kann mehr, aber der Prozess lässt sich in der aktuellen Einrichtung nicht weiter optimieren. Der nächste Schritt: eine Packsize-Maschine, die Kartons maßgeschneidert aus den Artikeldaten in Ceyenne baut. 600 Kartons pro Stunde, jeder maßgeschneidert. Außerdem wird ein Lantech-Kartonverschließer im Rahmen des laufenden Umbaus installiert.
Ceyenne wird künftig auch die Packsize ansteuern. Welche Kartons direkt verschlossen werden können und welche zuerst aufgefüllt werden müssen, bestimmt Molco mit einem eigenen Tool. Kartons, die perfekt passen, laufen geradeaus, Kartons, die noch Füllmaterial brauchen, nehmen einen anderen Weg.
„Prozessseitig sind wir jetzt bei dem Effizientesten, was ich herausholen kann. Und dann muss man schalten. Man kann länger arbeiten oder früher anfangen. Aber man kann auch die Mechanisierung effizienter machen.“
Wie die Zusammenarbeit funktioniert
„Diract hat sehr viele andere Kunden, die etwas Ähnliches machen. Die haben vielleicht viel bessere Ideen für dasselbe Problem. Dann kam der Berater mit: Könnt ihr es nicht auch so machen? Das gibt uns Einblick. Das ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit.“
Worauf Marc stolz ist
Fragen Sie Marc, worauf er am meisten stolz ist, und er beginnt mit den Ergebnissen. Molco kann mit denselben Leuten 40 bis 50 Prozent mehr leisten als in Druten. Die Qualitätsquote liegt bei 99,95 %: Von allen kommissionierten Artikeln geht nahezu alles gut. In einem Markt, in dem ein falsches Teil bedeutet, dass ein Auto auf der Hebebühne stillsteht, ist das eine Zahl, die zählt.
Neue Mitarbeitende sind in zwei Wochen eingearbeitet. Das System steuert die Arbeit, sodass man nicht alles auswendig lernen muss. Bei Artikeln, bei denen häufig Fehler passieren, erscheinen Warnungen auf dem Scanner. Weil die Arbeit einfacher geworden ist, kann Molco Mitarbeitende breit ausbilden: Kommissionierung, Wareneingang, Nachschub. Das gibt Flexibilität und Abwechslung.
Die Lieferzeiten sprechen für sich. Über die eigenen Touren ist eine Bestellung, die vor halb elf eingeht, am selben Nachmittag da. Über Paketdienste folgt die Lieferung am nächsten Werktag. Und über den Nachtservice können Werkstätten bis sieben Uhr abends bestellen, und am nächsten Morgen liegt es in einer Box an der Tür bereit. Getragen von einem System, das alles vom Webshop bis zum Versandsortierer verknüpft.
Was Marc beim Gang durch das Lager wirklich glücklich macht, hat nichts mit dem System zu tun. Trotz allem Wachstum, aller Mechanisierung und allen Veränderungen ist die Kultur geblieben, wie sie war.
„Worauf ich am meisten stolz bin, sind die Menschen. Früher waren wir mit etwa zehn Leuten im Lager, jetzt hat sich das verfünffacht. Meine Kollegen und ich haben versucht, die Kultur so zu erhalten, wie sie in Druten war. Jeder kann bei mir hereinkommen, und ich gehe auch mal mit auf die Fläche, wenn es voll ist. Darauf bin ich am meisten stolz, dass wir das bewahren können.“
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