Arbeiten bei
Arbeiten bei Diract
"Intelligente Lager baut man nicht hinter dem Schreibtisch. Dafür braucht man Arbeitsschuhe, Datenverständnis und eine ordentliche Portion Antrieb. Wir versuchen ständig, noch einen Schritt weiterzugehen. Das klingt unspektakulär, macht die Arbeit aber viel schöner. Wir vertiefen uns in jeden Kunden, tauchen in dessen Geschäft ein und sorgen dafür, dass wir den echten Lieferschein schon vor der Demo in der Hand haben. Das ist meiner Meinung nach der Grund, warum man eine Organisation besser unterstützen kann.”
- Jesse Engels, Funktionsberater
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- Logistikberater
- Entwickler
Das sind wir. Wollen wir zusammenarbeiten?
Sie suchen einen Job, wir suchen Talente. Wir könnten Ihnen aufzählen, was Sie alles können müssen, aber die eigentliche Frage ist: Passen wir zueinander? Hier also unser Pitch:
Wir sind ein Team aus Lagerexperten und Software-Nerds, die jeden Tag intelligente Lager bauen. Wir haben eine informelle Kultur, in der Sie Sie selbst sein können. Wir feiern Erfolge mit einem Happen und einem Getränk. Partner werden zum Essen eingeladen (und mit etwas Glück dürfen Sie mit). Und jedes Jahr gibt es ein legendäres Teamwochenende.
Wie wir arbeiten
- Flexibel, wo es geht, praktisch, wo nötig
- Direkte Drähte zur Entwicklung (Bürokratie sträubt uns die Nackenhaare)
- Viel Raum für eigene Initiative und Ideen
- Arbeiten, wenn es nötig ist, ausgleichen, wenn es geht
- Ständige Weiterentwicklung: Wir teilen Wissen und wachsen gemeinsam
Was wir Ihnen bieten
Die Basis
Natürlich bekommen Sie bei uns ein gutes Gehalt, eine Altersvorsorge, Laptop, Telefon und alle anderen Grundlagen. Aber ehrlich: Das bekommen Sie überall.
Wo wir wirklich den Unterschied machen
- Flexibel, wo es geht, praktisch, wo nötig
- Direkte Drähte zur Entwicklung (Bürokratie sträubt uns die Nackenhaare)
- Viel Raum für eigene Initiative und Ideen
- Arbeiten, wenn es nötig ist, ausgleichen, wenn es geht
- Ständige Weiterentwicklung, wir teilen Wissen und wachsen gemeinsam
„Die Erfolge, die wir gemeinsam feiern, und die Erinnerungen, die wir bei Teamausflügen sammeln, das macht den Unterschied. Die Geschichten von Texel vor drei Jahren machen noch immer die Runde, wenn wir zusammen etwas trinken. Das macht aus einer Gruppe von Kollegen mehr als nur Menschen, mit denen man zusammenarbeitet.“
Keine passende Stelle dabei?
„Wir schicken keine Berater im Anzug los. Unsere Leute haben ihre Arbeitsschuhe immer im Kofferraum. Denn wir sind erst richtig glücklich, wenn wir ein Lager betreten dürfen. Nur so können wir an der Zukunft der Lagerlogistik arbeiten.“