totaalBED: eerst inrichten, dan pas picken

Om zes uur 's ochtends begonnen de pickers bij totaalBED aan de orders, zodat alle vrachtwagens op tijd konden laden. Pas als alles voor de vrachtwagen klaarstond, kwam het aanvullen van de picklocaties. De dag van het magazijn was opgebouwd rond één ding: het pickproces. Ceyenne WMS zet die volgorde op zijn kop. En dat bleek precies wat het team nodig had.

Plan een vrijblijvende demo

De uitdaging

Picken bepaalde het oude ritme van het magazijn. Eerst werden alle orders klaargezet voor de vrachtwagens, pas daarna kwam het aanvullen van de picklocaties. Elke ochtend lag er dus een flinke druk op de vloer: alles moet, niemand wacht.

Daarnaast draaide de administratie op pen en papier. Lijstjes werden met de hand ingevuld en later verwerkt. Alles dus in twee stappen: opschrijven, en daarna nog een keer verwerken. Zeker bij goederen die niet direct door mogen, hangt de informatie aan die lijstjes.

De aanpak

Ceyenne WMS zette dat dagritme om. Elke dag begint nu hetzelfde: eerst de inkomende goederen verwerken, dan de replenishment-taken, en pas als dat af is, begint het pickproces. Omdat het orderpicken goed geautomatiseerd is, is dat het minst arbeidsintensieve deel van de dag geworden. Het magazijn kan daardoor veel later op de dag met picken starten, en de laatste orders van de dag lopen geruisloos mee.

Dit was geen kwestie van software installeren en verder gaan. De manager noemt het zelf een cultuurverandering: de techniek was op orde, maar de mensen moesten hun dag inrichten rond een andere volgorde.

Medewerker van totaalBED scant met een handscanner het label op een verpakte matras

Op de vloer nam dat een vaste vorm aan op drie punten

  • Alles scannen

    Pen en papier zijn verdwenen. Werkzaamheden zoals het wegzetten van goederen verlopen nu via de barcode-scanner, zonder iets op te schrijven en later te verwerken.

  • Sticker erop en klaar

    Goederen die op hold moeten, krijgen bij de inkomende goederen al direct een holdsticker. De benodigde informatie zit daardoor in één keer bij elkaar, in plaats van achteraf uit lijstjes te halen.

    "Nu kunnen we al direct bij de inkomende goederen een holdsticker erop plakken, en dan heb je alles al bij elkaar."
    Magazijnmedewerker, totaalBED

  • Scanner leidt, collega wijst

    Nieuwe teamleden krijgen een scanner die hen door het werk leidt. Op rustige dagen loopt een nieuwe collega mee achter een ervaren medewerker, die feedback geeft over wat goed gaat en wat beter kan.

Daarnaast koos totaalBED voor een opvallende volgorde in het project: het WMS ging een jaar vóór de verhuizing het pand in. Waar iedereen verwachtte dat na de verhuizing het makkelijkste zou zijn, leverde het omgekeerde juist een jaar aan leerpunten op.

"Ik ben blij dat we het voor de verhuizing hebben gedaan, want we hebben nu een jaar lang in ons bekende pand, met de huidige manieren, gewerkt met het WMS-systeem."
Magazijnmanager, totaalBED

Het team werkte een jaar met het WMS in het oude pand, deed leerpunten op, en keek met Diract samen naar de impact van alle mutaties en replenishments van dat jaar. Die analyse is meegenomen in het plan voor de verhuizing, zodat het nieuwe pand op een logische manier kon worden ingericht en ook de producten meteen op de juiste locaties kwamen te liggen. Daarbij werd de manier van werken met Ceyenne WMS ook gebruikt om de verhuizing te coördineren zodat de medewerkers met een logisch proces konden starten in het nieuwe magazijn.

Medewerker van totaalBED en een Diract-consultant bespreken het proces samen achter een laptop

Het resultaat

  • Andere volgorde van de dag. Inbound en replenishment eerst, daarna pas picken. De druk van het vroege begin is weg.
  • Door de automatisering is het pickproces juist het minst arbeidsintensieve onderdeel.
  • Laatste orders van de dag meenemen is geen haastwerk meer, maar standaardpraktijk.
  • Minder papier. Pen en lijstjes zijn vervangen door scannen. Tijdwinst, noemt de medewerker zelf: "echt heel veel tijd bespaard".
  • Hold-informatie direct bij het begin van het proces, vastgelegd met één sticker, in plaats van achteraf te verzamelen.
  • Nieuwe collega's snel inzetbaar. Het scannermenu uitleggen is genoeg om van start te gaan. Opleiden is meelopen op een rustige dag, met de feedback van een ervaren collega.

Klant aan het woord

  • Dit was echt een cultuurverandering van onze mensen, want iedereen voelde in het begin de druk.

    Magazijnmanager

    totaalBED

  • Maar nu merken we dat eigenlijk het pickproces, omdat we alles goed hebben geautomatiseerd, eigenlijk het minste werk is van het totale proces.

    Magazijnmanager

    totaalBED

  • Het nieuwe systeem is zo handig. Je wordt zo erg aan het handje meegenomen.

    Magazijnmedewerker

    totaalBED

  • Wij deden eerst eigenlijk alles met pen en papier. En ja, dat is voor ons eigenlijk nu wel makkelijker geworden, omdat wij alles wegscannen met barcodes. En dat heeft ons echt heel veel tijd bespaard.

    Magazijnmedewerker

    totaalBED

De samenwerking

De samenwerking met Diract spitste zich toe op de lessen van dat eerste jaar. Samen analyseerden ze de impact van alle mutaties en replenishments uit het jaar in het oude pand. Die analyse ging mee in het plan voor de verhuizing, zodat de nieuwe locatie start met een proces dat het magazijn al kent.

Ceyenne-consultant en medewerker van totaalBED werken samen achter een laptop in het magazijn

Benieuwd wat Ceyenne WMS voor jouw magazijn betekent, ook bij een verhuizing?